SON DAKİKA
Hava Durumu

Bursa'da hekimler 'Eziyet Yönetmeliğine' karşı 3 günlük iş bıraktı!

Haber Giriş Tarihi: 05.11.2024 11:18
Haber Güncellenme Tarihi: 05.11.2024 11:34
Kaynak: Haber Merkezi
Haberyazilimi.com
Bursa'da hekimler 'Eziyet Yönetmeliğine' karşı 3 günlük iş bıraktı!

Aile hekimliği ödeme ve sözleşme yönetmeliğinin yapılan değişiklikle ‘eziyet yönetmeliğine döndüğüne işaret eden hekim ve sağlık çalışanları, Bursa'da Sağlık Bakanlığı’na iş bırakarak yanıt verdi, bakanı istifaya çağırdı.

Aile hekimliği ödeme ve sözleşme yönetmeliğinin yapılan değişiklikle ‘eziyet yönetmeliğine' döndüğüne işaret eden aile hekimleri ve sağlık çalışanları, Bursa'da Sağlık Bakanlığı’na iş bırakarak yanıt verdi.

Bursa İl Sağlık Müdürlüğü önünde bir araya gelen Birlik ve Dayanışma Sendikası, Bursa Aile Hekimleri Derneği (BURSAHED), Bursa Tabip Odası, Genel Sağlık İş Sendikası, Hekimler Birliği Sendikası, HEKİMSEN, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Emekçileri Sendikası Bursa Şubesi (SES) üyesi sağlık çalışanları, 'Eziyet yönetmeliğini geri çek' çağrısında bulundu.

Yapılan ortak açıklamayı Bursa Tabip Odası Başkanı Kadir Binbaş okudu.

Sağlık Bakanlığı’nın sağlık alanında yaşanan ciddi sorunları çözmek için birinci basamak sağlık hizmetlerini ve koruyucu hekimlik uygulamalarını güçlendirecek yapısal düzenlemeler yapmak yerine; “Performans ve Ödeme Yönetmeliği” ile ödeme üzerinden değişiklikler yapmaya çalışması sorunların büyüklüğünün kavranamamış olduğunu göstermektedir diyen Binbaş, “Yürürlüğe giren bu yönetmelik halkın sağlığına ve hekimlerin, sağlık emekçilerinin haklarına bir katkı sağlamayacaktır. Zira bu yönetmelik; 

· Koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik gerekli düzenlemeleri içermemektedir. 

· Hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılabilmesine fırsat vermemektedir. · Kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimlerle hastaları karşı karşıya getirerek şiddete zemin hazırlamaktadır. 

· Belli ilaç gruplarının reçetelenmesi ve sevkleri sınırlayarak hekim bağımsızlığına müdahale etmektedir. 

· Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması mümkün olmayan, ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız performans kriterleri içermektedir. 

· Yapılan işin kalitesine değil sayısına değer vermektedir. 

· Hekimlerin ve aile sağlığı emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır. 

· Aile sağlığı merkezinde mevcut ebe ve hemşire eksikliğini gidermek şöyle dursun artacak olan istifalar ile pek çok birimin geçici görevlendirmeler ile hizmete devam etmek zorunda kalmasına yol açacaktır" dedi.

"Sorunları daha da derinleştirecek"

Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir ifadelerini kullanan Binbaş, “Oysa halkın sağlığını koruyan, geliştiren, hekimlerin ve tüm sağlık emekçilerinin mesleki bağımsızlığının olacağı ve istekle çalışacağı, ülkemizin ihtiyacı olan bir birinci basamak sağlık hizmeti programını hayata geçirmek için yapılması gerekenler bellidir. Sağlık Bakanlığından “Performans ve Ödeme”nin karmaşık hesapları ile uğraşmak yerine aşağıdaki taleplerimizi yerine getirmesini istiyoruz” diyerek talepleri söyle sıraladı;

1.Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve Aile Sağlığı Merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır. 

2.Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır. 

3.Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir. 

4.Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir. 

5.Gelire katkısı %20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir. 

Haber Merkezi

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.