Çalışana verilecek doğalgaz desteğinin ayrıntıları belli oldu: İşverene zorunlu mu?

Resmi Gazete'de 9 Kasım'da yayımlanarak yürürlüğe giren, çalışanlara verilecek olan doğalgaz ve ısınma gideri desteği düzenlemesinin ayrıntıları belli oldu. Buna göre işveren 2023 Haziran ayına kadar işçinin maaşına 1.000 lira kadar ekleme yapabilecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan 7420 sayılı Kanunla çalışanlara dair iki önemli düzenleme yapıldı. Bunlardan biri elektrik, doğalgaz ve ısınma gideri desteği olurken, bir diğeri de personel yemek bedelinin nakit olarak da çalışana verilebilmesi oldu.

Düzenleme ile 7420 sayılı Kanunun geçici 1. Maddesi ile, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine (fuel-oil, kömür, odun vb.) karşılık olmak üzere 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) (yani toplamda 8 ay), mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 TL'yi aşmayan ödemeler Gelir Vergisi ve SGK Priminden istisna edildi. İşverene de vergi ve SGK yönünden teşvik verildi.

Konuyla ilgili ntv.com.tr'ye açıklamalarda bulunan Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu şunları söyledi:

İşverenlerin çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemelerdeki vergi ve SGK istisnasının şartları ise şu şekilde,

- Aylık toplam 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler istisna kapsamına giriyor.

- 1.000 TL’yi aşan kısım ise gelir vergisi ve SGK primine tabi.

- Bu ödemelerin çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılması gerekiyor. Bu istisnadan faydalanılabilmesi için, yapılacak söz konusu ödemelerin mutlak suretle çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ek olarak yapılması gerekiyor. 

- Çalışanların ücretinde bir artış oluşturmadan ücret kalemlerinin adı değiştirilerek, bu istisnalardan yararlanılması mümkün bulunmuyor. 

- İstisna 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihleri arasında yapılacak ödemeler için geçerli.

- İstisna düzenlemesi süresiz değil, 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar yapılan söz konusu ödemeler için bu istisnalar uygulanabilecek.

- Bu ödemeler; elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olarak yapılmalı. İstisna uygulanabilmesi için, söz konusu ödemenin, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılması gerekiyor.

Çalışanların ücretlerinde 1.000 TL'lik artış

Bu istisna nedeniyle Hazine'nin bir asgari ücretlide vazgeçtiği gelir vergisi 178,4 TL, SGK primi ise 454,6 TL tutarında. Yani, Hazine’nin vazgeçtiği toplam tutar, 633,00 TL. Çalışanların ücretleri, söz konusu istisna nedeniyle en az 1.000 TL artacak.  Ayrıca, personele nakit olarak ödenen yemek bedelleri de gelir vergisinden istisna edildi.

Yemek bedelleri için de Tolu, "7420 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle, işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 TL’yi aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna edildi. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilecek. Bu düzenleme 1 Aralık 2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Yeni yılda bu tutarın 114 TL olması bekleniyor. " şeklinde açıklamada bulundu.

İşverenler açısından doğalgaz ve ısınma desteğinin zorunlu olmadığını belirten Tolu, bu desteğin işverenin isteğine bağlı olduğunu söyledi.

Haber Merkezi