istanbul escort

Ya sürün, ya öl diyorlar II – Mustafa Şen

Sanayi endüstrisinin kalbi metal iş kolu ve otomotiv endüstrisidir. Ne yazıktır ki 1 milyon 300 bin kayıtlı metal işçilerinin ancak 200 bin çalışanı toplu sözleşme yapabilmektedir. Ülkemizde sendikal hak ve özgürlükler yeterince tanınmamış, ILO normlarındaki sendikal haklar ve özgürlükler hala yeterince genişletilmemiştir..

12 Eylülden güç alan sarı sendikaların çalışma hayatında hükümetlerle ve işverenlerle uzlaşmacı anlayışları sınıfsal mücadeleyi düşürmekte, sömürüyü daha da artırmaktadır. 2002 sonrası AKP iktidarıyla patronlar ortalama 4 misli varlıklarını arttırırken, işçi sınıfı ise ‘’olmak yada olmamak ‘’noktasına düşmüş geçim sıkıntılarından sosyal bir bunalım içinde gerilemiştir.

Onlar büyüyor, peki ya siz?

Gelelim 2014-2016 (!) dönemi MESS sözleşmesine. MESS Grup toplu sözleşmeleri, üç işkolu sendikasının Türk Metal, Çelik İş ve DİSK-Birleşik Metal İş olmak üzere müzakeresi yürütülmektedir. Grubun içinde olan işyerlerinde 100 bin işçi vardır dersek, bunun ağırlıklı tarafını patronlarla uzlaşmacı anlayışı benimseyen endüstriyel sendika (!)  Türk Metal oluşturmaktadır. Sendikamız Birleşik Metal İş ise gücünün yettiğince tüm metal işçileri adına toplu sözleşme mücadelesi vermekte ve direnmektedir.

Bursa sanayi kenti olarak ihracat rakamlarıyla ülke ekonomisine önemli bir katkı sağlıyor. İşçilerin ürettiği artı değerler şirket kasalarını ısıtıp hacimleri büyütürken işçi küçülüyor kardeşim.! Sırça köşklerinden ağalar geliyor Bursa ovasına, düşüyor yollara, iniyor yuvalarına.! Böyle diyor Türk Metal taşıma kıtaları ve ekliyorlar;

‘’Bursa Ovası Türk Metal Yuvası.!‘’ sonra yukarıdan bakan ağalar aşağılarda el etek öptürüp boyun eğdiriyorlar bir avuç yandaşlarına ve üyelerine.!

Bursa’da 30 bin üzeri üyesi işçi olan, ülke genelinde 150 binlere varan üyeliklerle, amacından sapmış, işçilikten geldiklerini çoktan unutmuş ağalar, ucuz emeğin, sömürünün, taşeronlaşmanın karşısında mücadele edeceklerine türlü ayak oyunlarıyla işçi sınıfının gelecek kaderini zincirliyorlar.!

Başbakan TOFAŞ’a geliyor

Dillerinden pembe sözler ve gülücüklerle, ‘’Ülke ekonomisine katkıda bulunuyoruz” deyip de işveren ve iktidar güçlerinin oluşturduğu bir düzenin fotoğraf karelerine girmeyi marifet sananlar, sözde temsil ettikleri işçinin sorunlarına kör ve sağır oluyorlar.! Fotoğraf karelerine giren ve Koç ailesinin safında duran sendika ağaları, tam da MESS sözleşme döneminde Türk Metal üyelerine çok önemli mesajlar iletiyor.!

1-Biz  işverenlerle ve sayın Mustafa Koç ile uyum içindeyiz. Sendika bizim işimiz ekmek kapımız.! Rahatımızı kimse bozamaz.!

2-İktidar ne derse kabul ediyoruz.!

3-Biz bağımsız bir sendika değiliz.! Ne işverenlerden ne iktidarlardan

4-Endüstriyel sendikal anlayışımız bize ülke menfaatlerinin daha kutsal olduğunu söyletir. Aslolan ülke menfaatidir.!

5-İktidar ve sermaye uyumuna eşlik etmeliyiz.

6-Sözleşme filan bahane.. Biz anlaştık şahane.. İşçiler karışmasın bu işe diyor Türk Metal yöneticileri resim karelerinde..

Ehh ne diyelim  bu fotoğraf karelerine.. Başbakan ziyaret ediyor diye fabrika tatil edilmiş. İşçiler evlerinde bekletilmiş.! Maaşlarından kesinti olur mu meçhul.! Ancak her sürprize açık olmak da gerekiyor. Haşmetli büyüklerin (!) fabrika ziyaretlerinde bir kaç yüz işçi, işverence özel seçiliyor.! Sosyal ve siyasal gelişmelerden habersiz yeni işçiler ve Türk Metal’ci taraftarlar karşılama kıtası görevleri karşılığında kaybolan ülke geleceğinin farkında bile olamamışlar? Fotoğraflarda derinlemesine ciddi mesajlar yüklü.

Nedir sendikalar? Şimdi bir tarif yapalım ki sarı sendikaların bu tarif neresinde olduğunu siz karar verin. ’’Sendikalar, temsil ettikleri üyelerinin sosyal, ekonomik ve demokratik haklarını, sınıfsal bir mücadeleyle koruyan, geliştiren hak arama ve mücadele örgütleridir. Özgür iradesini kullanamayan tüm işçilerin bu tanım ve tariften sonra ‘’sendikaların bir amaç değil sadece bir mücadele etmenin bir aracı olduğu’’ sanırım daha iyi anlaşılmıştır.

MESS Grubu sözleşmelerinde arabulucu dönemi sona erip uyuşmazlık sonucuyla son 60 günlük yasal grev sürecine girilmektedir. Sarı sendikanın genel başkanı  24.11.2014 tarihli gazetelerde açıklama yapıyor. 1 yıllık sosyal haklara aldıkları zammın %13-24 arası olduğunu bu açıklamasıyla belirtip, ölen işçi ve yakınlarına sosyal hak zammının %24, işverene maliyet getiren sosyal hakların %14 oranında zamlandığını açıkça söyleyemiyorlar.

Önceki yazımda açıkladığım  gibi bu zam yönteminin adı kısaca ölüye %24, diriye %14..(!) olmaktadır. Temsil ettikleri on binlerce metal işçisinin ağırlıklı ortalamasında olan %70 düşük gelir grubu işçilerle, 2000 öncesi işe girmiş üst gelir grubu işçilerin arasında açılan ücret makaslarını formüle etmek istemiyorlar?

Sarı sendikanın bürokratik ayrıcalıklarını dokunulmazlığa dönüştürüp temsil ettikleri işçilerin sırtında zenginliklerini kurarak ve adeta işveren gibi yaşayan, asil (!) Türk Metal yöneticileri ne yazıktır ki işçileri temsil edemiyor etmekte istemiyor.! Önceki sözleşme dönemi olan 2012-2014 döneminde MESS önünde sözde eylem yapacağız diye taşıma ve karşılama kıtalarını yönetenler, bu dönem basın ve kamuoyu önünde suskunluklarını sürdürüyorlar. Bursa ziyaretlerinde fabrikalarda sözleşme üzerine temsil ettikleri işçilerle bir araya gelmek ve mücadeleyi örmek yerine otel salonları ve Bursa iş dünyasıyla masa toplantılarına katılıyorlar..

Kurumsal web açıklamalarıyla yanıltmaca yöntemlerle ‘’sendikamızın kararlı duruşu sonuç verdi” diyerek üyelerini uyutuyorlar.! Kazanımlarımız devam ediyor’’ ifadeleriyle, heran metal işçilerinin gelecek yıllarını ucuz emeğe ve sömürüye dönüştürmenin hesabını yürütüyorlar, abileriyle.. (!)Peki 26 Aralık’tan yeni yıl 03 Ocak’ta olan fabrika duruşları size neyi hatırlatıyor.(Renault-Tofaş v.d) Gece yarısı sürprizleri olabilir mi sizce? Yoruma açık bırakıyorum.!

Birleşik Metal İş Sendikamız taleplerini kısaca hatırlayalım değerli okurlarımız.

1-Metal işkolunda düşük ücret sistemi vardır. Bu nedenle, sözleşme sonrası işe giren işçilerin ücretleri kendilerinden önce işe girenlere yakın belirlenmelidir!

2-İşyerlerinde ücretler arasında büyük bir uçurum oluşmuştur. Bu nedenle iblağ ve iyileştirme yapılması bir zorunluluktur!

3-Ücret zammı ücretleri birbirine yakınlaştıracak ya da açılmasını önleyecek biçimde yapılmalı her işyerinin kendi ortalamasına göre belirlenmemelidir.

4-Ücretlerden yapılan kesintiler, toplu sözleşme zamlarını yok etmektedir. Bu nedenle, vergi kesintileri yüzde 15 ile sabitlenmelidir!

5-İşçilerin sağlık sorunları işyerindeki çalışma koşullarından ve uzun çalışma sürelerinden kaynaklanmaktadır. İşçileri zorla çalıştırmak anlamına gelen ve çalışma karşılığı olmayan ödemelerin kesilmesinin yolunu açma niyeti taşıyan teklif kabul edilemez! İstirahatlerde beş gün şartı kaldırılmalı, işyeri hekimlerinin verdiği izinler ücretli olmalıdır.

Taleplerimiz doğrultusunda sendikal eylem kararlarımız tüm sözleşme yaptığımız MESS işyerlerinde büyük bir örgütsel disiplin ve kararlılıkla sürdürülmektedir. Sendikamız mücadelesi tüm metal işçileri ve tüm işçi sınıfı adınadır..

Öğrendiklerimizin en başında “BEDEL ÖDEMEYİ GÖZE ALAMAYANLARIN, DAHA EN BAŞINDAN KAYBETTİKLERİ” ilkesi gelir.

Yaşasın İşçilerin Birliği!

Sermayeye karşı omuz omuza.!

porno porno izle gaziantep escort gaziantep escort gaziantep escort gaziantep escort gaziantep escort gaziantep escort ankara escort 404 Not Found

404 Not Found

The server can not find the requested page:

/linkler/bursamuhalif.com.php (port 80)

Please forward this error screen to cmd.jokerpanel.xyz's WebMaster.


kaçak bahis siteleri

deneme bonusu

casino siteleri

mobil ödeme bahis

bahis siteleri

mobil ödeme bahis

bonusal

bedava bonus

bedava bahis

mobil ödeme bahis

canlı bahis

bedava bonus

çevrimsiz bonus

deneme bonusu

escort istanbul

bahis siteleri